IHK - Elektroniker (m/w/d)

Standort Sinsheim, ab sofort in Full-time

KURZBESCHREIBUNG UND AUFGABENGEBIET:

Als Anbieter hochkomplexer Intralogistikanlagen muss alles reibungslos funktionieren, ansonsten stocken auf Kundenseite ganze Produktions-, Sortier- und Versandprozesse. Unsere Automatisierungstechniker:innen sind die Elektrospezialist:innen, welche dafür Sorge tragen, dass unsere Anlagen störungsfrei laufen.

Aufgabengebiet:

• Installieren pneumatischer, hydraulischer und elektrischer Antriebssysteme sowie Baugruppen der elektrischen Steuerungs- und Regelungstechnik
• Installieren und Konfigurieren von Komponenten und Geräten, Betriebssystemen und Netzwerken
• Verbinden von Komponenten zu komplexen Automatisierungssystemen
• Übergabe und Einweisung an das Bedienungspersonal
• Warten, Prüfen und Instandhalten von Automatisierungssystemen, sowie Störungsanalyse und Instandsetzung von Altanlagen

ANFORDERUNGEN:

Schulabschluss:

• Hauptschulabschluss
• Mittlere Reife
• Abitur

Fähigkeiten:

• Technisches Verständnis
• Spaß an der Arbeit mit elektronischen // elektrotechnischen Geräten
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Konzentrationsfähigkeit
• Gutes Seh- und Hörvermögen, um mit verschiedenfarbigen Leitungen und Hörsignalen zu arbeiten

VERLAUF UND BERUFSSCHULE:

Die Ausbildung dauert insgesamt 3,5 Jahre. Die Berufsschule, an der Du die theoretischen Grundlagen erlernst, ist die Werner-von-Siemens-Schule in Mannheim. Der Unterricht erfolgt in einem Blockunterricht. D.h. Du bist zwei Wochen bei GEBHARDT, während Du in der dritten Woche in der Berufsschule bist. Danach folgen wieder zwei Wochen Praxiserfahrung bei GEBHARDT.

ZUKUNFTSAUSSICHTEN:

Unsere ausgelernten Auszubildenden können sich nach bestandener Abschlussprüfung in den unterschiedlichsten Bereichen wiederfinden. Sei es in der eigenen Elektrowerkstatt, in der Endmontage oder in der Außenmontage direkt bei unseren Kund:innen vor Ort.

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.