Projektmanager Automatisierung Intralogistik (m/w/d)

Standort Sinsheim, Karlsruhe, Langenau, Weiden in der Oberpfalz, ab sofort in Vollzeit

Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:

Eigenverantwortliche Leitung von Automatisierungsprojekten in der Intralogistik, sowohl national als auch international:

• Erstellung von Systemkonzepten der Automation
• Erstellung von Ausschreibungen für Sub-Lieferanten im Bereich Elektroninstallation und Software
• Koordination von Sub-Lieferanten bis hin zur Abnahme der Lieferumfänge  
• Ablaufplanung und Terminüberwachung der Projekte
• Koordination der Installationen mit den Nachbargewerken
• Planung und Prüfung von Sicherheitskonzepten
• Durchführung und Dokumentation von Leistungs- und Verfügbarkeitstests
• Begleitung der Endabnahme
• Zusammenführung der Anlagen Dokumentationen, Test- und Messprotokolle

FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elekrotechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
• Kenntnisse in den Bereichen  elektrischen Antriebstechnik, Elektrotechnik und Betriebswirtschaft
• Erfahrung im Schaltschrankbau und in der E-Installation und im Bereich der E-Planung
• Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Normen
• Erfahrungen in der Intralogistik und Fördertechnik sind ein großer Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität und Freude am Koordinieren
• Gute Englische Sprachkenntnisse (mindestens B2 Nieveau)
• Reisebereitschaft im In- und Ausland

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.