Talent Development Partner (m/w/d) 

ab sofort in Vollzeit | Job ID 963 

Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden – und Deine eigene.

Als Personalentwickler (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur Entfaltung unserer Talente. Du erkennst Potenziale, entwickelst innovative Lernformate und begleitest unsere Teams auf ihrem Weg zum Erfolg. Werde Teil unseres HR-Teams und präge die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.

AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:

Beratung und individuelle Entwicklung

• Analyse von Qualifikations- und Entwicklungsbedarfen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Karriere- und Entwicklungskonzepten
• Begleitung von Transformationsprozessen, Ableitung von Rollen & Verantwortlichkeiten und Unterstützung der Team‑ und Bereichsentwicklung
• Stärkung unserer Dialog‑ und Feedbackkultur durch die Begleitung der jährlichen Mitarbeitergespräche
  
  

Strategische PE‑Konzepte und Organisationsentwicklung

• Weiterentwicklung bestehender PE‑Maßnahmen und Ableitung strategischer Entwicklungsimpulse mittels Evaluation und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Mitwirkung an personalstrategischen Initiativen und Weiterentwicklung der Führungs‑ und Unternehmenskultur (Werte, Mindsets, Verhaltensprinzipien)
• Aufbau einer lernorientierten Organisation und Entwicklung moderner PE‑Konzepte für Leadership, Laufbahnen, Talent‑ und Nachfolgeentwicklung
• Mitgestaltung von Organisationsdesign-Strategien und nachhaltiger Verankerung von Veränderungsprozessen
  
  

Digitale Lern- und Talententwicklung

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems
• Konzeption und Implementierung von Performance- und Nachfolgeplanungsinstrumenten
• Markt- und Trendanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer PE-Maßnahmen
  
  

Trainings, Workshops & Change‑Formate

• Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Change‑Formaten zur Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen
• Souveräne Begleitung von Konfliktklärungen und Veränderungssituationen
• Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainingspartner
  
  

FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:

•    Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
•    Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung
•    Erfahrung in der Organisation von Trainings und Veranstaltungen
•    Sicheres Know-how in PE-Methoden, Moderation, Präsentation und Didaktik
•    Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
•    Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
•    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.

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